下列关于配对比较法的陈述,正确的是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：配对比较法在人数较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
B：配对比较法不比排序法更加科学
C：配对比较法不能反映员工绩效的差距
D：配对比较法能够反映员工工作能力的特点
答案：
解析：
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