某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主要有（） A：本地区的人口总量与人力资源供给率
B：宏观经济形势和失业率预期
C：本地区的人力资源的总体构成
D：人口受教育的水平
答案：
解析：
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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主
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