小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B:解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C:经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损害留任员工的生产率
D:这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
答案:
解析:
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小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下
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