小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
B：女性的配偶有着较高的经济收入
C：女性的相对工资水平较高
D：女性的家务劳动生产率较低
答案：
解析：
相关标签：
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
提出预算预备费动用方案的机构是（ ）。
在下述方法中，最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是（ ）。
下列方法属于改变型领导者的有( )。
某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
若该公司采用投资回收期指标来选择方案，则下列表述正确的是( )。
该银行的不良资产率为（）。
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、
关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
某交通运输工程项目投产后，前三年的盈利分别为500万元、800万元、1200万元。若以年初为基准点，按折现率10%计算现值，则该项目前年的总盈利为（）万元。
某商品的价格为3元/件时，销售量为500件；当价格提高到5元/件时，销售量为300件。按照弧弹性公式计算，该商品的需求价格弹性是（）。
