在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:魅力型
B:激励型
C:影响型
D:管理型
答案:
解析:
相关标签:
在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
已知商品的需求函数该商品的均衡价格是()元。
某债券票面利率为5%,面值100元,每年计息一次,期限2年,到期还本。假设市场利率为4%。该债券的合理发行价格应该是( )。
已知环比增长速度为3.8%、6.9%、5%、8.8%、10.7%,则定基增长速度为()。
某上市公司2018年的营业额为15亿元,息税前利润为3.2亿元,公司的资产总额为48亿元,负债总额为32亿元,债务年利息为1.2亿元,公司计划2019年对外筹资5亿元投资一个新项目,筹资安排初步确定增
采用不放回简单随机抽样方法从总体(N=10000)中抽取样本(n=1000),用样本均值的总体均值,样本方差为1000,则估计量的方差估计为()。
某公司全部资产为600万元,负债资本比率为0.5,负债利率为12%,所得税税率为25%,在息税前销售利润为100万元,则财务杠杆系数是()。
合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同是( )。
甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2。经调查,2年前类似技术交易转让价格为5
货币学派的货币政策传导机制理论认为,货币供应量影响国民收入的传导机制是()。
监管机构规定的银行不良贷款率不得高于()。