某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（ ）。
考试：高级经济师
科目：(高级) 工商管理（在线考试）
问题：
A：职位等级法
B：职位分类法
C：关键绩效指标法
D：因素比较法
答案：
解析：
相关标签：
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
-
消费者的购买决策从实际购买前就已经开始，一直延续到购买行为之后，是一个动态的系列过程。一般来说，这一过程包括以下几个不同阶段：
1.在第一阶段，购买动机是推动消费者产生购买行为的基础，运输消费者的购买
-
一个社会按一定的社会标准将社会成员划分为不同的社会阶层，每一个阶层是由具有相似的社会经济地位、利益和价值观的人组成的群体。例如，美国著名社会学家劳埃德·沃纳将美国的社会阶层作了如下划分：
1.中国一些
-
某运输企业拟扩大生产规模，现有甲、乙两种设备可供选购，基准收益率为8%，两种设备的各项经济指标如下表所示。1.方案经济比选的备选方案应满足哪些条件？2.如将残值作为收益处理，甲设备和乙设备的净现值分别
-
某运输企业进行设备购置，现有两种型号的运输设备可供选择。两种运输设备效益相同，耗油量不同，基准折现率6%。其他具体指标如下表所示。
1.甲设备每年的耗油节约费用，在进行方案比选时，如果用收益年金进行对
热门排序
推荐文章
该饭店2014年的销售毛利率和资产净利率分别为( )。
根据五项功能的重要程度，计算Fi功能的一对一功能修正得分为( )。
采用强制确定法对某工程四个分部工程进行价值工程对象的选择时,各分部工程的功能系数和成本系数如下表.根据计算,应优先选择为价值工程对象的分部工程是( )。
投资回收系数公式为（ ）。
甲企业为增值税一般纳税人，主要从事钢材生产及销售业务。2019年4月份的部分财务资料如下：（1）采用分期收款方式销售一批钢材，不含税价款为1000000元，成本为800000元，合同规定货款分别于20
某上市公司2019年的营业额为8亿元，息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负责总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2020年对外筹资3亿投资一个新项目，筹资安排初步确定为发
A饭店要实现规模经济优势，可以采取( )战略对外拓展。
甲企业为增值税一般纳税人，主要从事钢材生产及销售业务。2019年4月份的部分财务资料如下：（1）采用分期收款方式销售一批钢材，不含税价款为1000000元，成本为800000元，合同规定货款分别于20
该饭店面临的替代产品的主要竞争者是( )。
.财政赤字占同年GDP比重，反映当年国债的净流量规模，表现为未清偿国债的增长额。1998年我国财政预算内账面赤字为960亿元，占当年GDP比重的1.2%，这一比例并不高，但须指出的是我国财政赤字的计算
