最新列表
-
提前期法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制,该方法又称为()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
有限责任公司的股东会依法享有的职权有()。
-
下列说法正确的是()。
-
影响企业生产能力大小的主要要素有()。
-
家庭生产理论认为()。
-
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
-
关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。
-
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
-
按照家庭生产理论的观点,正确的说法是()。
-
在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
-
创办新企业是技术转移的一种重要方式,其优点主要有()。
-
企业生产物流管理的目标有( )。
-
股份有限公司董事的忠实义务主要表现在()。
-
下列定价策略中,属于心理定价策略的有( )。
-
关于技术创新的说法,正确的有( )。
-
工商企业的规章制度主要有()。
-
设备寿命分为()。
-
设年金为A,利息率为i,计息期数为n,则后付年金现值的计算公式为()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的有()。
-
相对于发行债券,发行股票筹资的优点有()。
-
企业组织变革的先兆有()。
-
设备寿命分为()。
-
现代企业制度的基本特征包括()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
关于我国企业承担社会责任的说法,正确的有()。
-
下列各项属于质量管理八项原则的有()。
-
企业生命周期包括()。
-
筛选创意构思时,应做到()。
-
大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少,经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型,其特点包括()。
-
现代工商企业发展所经历的阶段有()。
-
组织自动线是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式,其条件包括()。
-
下列关于工商企业的说法正确的有()。
-
矩阵制是一种新型的企业管理组织形式,它的特点为()。
-
市场营销的宏观环境包括()环境。
-
调查研究工作应当包括()。
-
直线职能制的缺点主要有()。
-
固定资产投资的特点有()。
-
企业经营目标市场的模式包括()。
-
下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。
-
在工作分析的准备阶段主要进行的工作有()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
-
下列属于劳动争议范围的是()。
-
某企业开发新产品,有四种设计方案可供选择,四种方案在不同市场状态下的损益值见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。
-
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的()。
-
下列说法错误的是()。
-
股份有限公司股东行使股权的重要原则是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
某企业现有业务人员100人,业务主管20人,销售经理10人,销售总监5人,该企业的人员变动矩阵如下表所示,由此,可以预测该企业一年后销售总监内部供给量为()人。
-
已知某企业人力资源供给情况(即职务人员调动概率)如下表,期初人员数量为:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下一年预计业务员将减少()人。
-
下列说法错误的是()。
-
生产控制的核心在于()。
-
某企业计划投资某项目,总投资为28000元,5年收回投资。假设资本成本率为10%,每年的营业现金流量情况如下表:则该项投资的净现值为()元。
-
企业联盟的主要形式是()。
-
某企业想确定产品开发方案,有三种产品可供选择,在不同的市场状态下三种产品的损益值如下表,根据乐观原则,该企业应该选择()方案。
-
单件小批生产企业的特点是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
由收音机发展起来的组合音响属于()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
()是公司的最高权力机构。
-
假设某公司各个层次员工的流动概率如下表根据此预测当期的内部人力供给情况,从而确定的需补充的人员为()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
ERP的核心模块是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法错误的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
下列说法正确的是()。
-
某房地产开发商欲开发某楼盘,对市场前景估计为很好、较好、一般、较差四种情况。该开发商提出四种建设方案,在不同市场状态下的损益值如下表所示。如果按照乐观原则决策,该房地产开发商应选择()。
-
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
-
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
-
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
-
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
-
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
-
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是()。
-
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。
-
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
-
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
-
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
-
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
-
关于工作分析的说法,正确的是()。
-
关于佣金制的说法,错误的是()。
-
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
-
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
-
有效的绩效管理特征不包括()。
-
生产进度控制的目标是()。
-
某企业开发新产品,有四种产品方案可供选择,四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折衷原则进行决策,给定最大值系数α=0.75,该企业应选择的方案为()。
-
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。
-
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。
-
有A、B、C、D四个零件,均先在第一台设备上加工,再到第二台设备上加工,各个零件在这两台设备上的加工时间如下表所示:按约翰逊法则,四个零件最优的加工顺序应为()。
-
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表所示,则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。
-
某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。
-
企业促销方式的选择应服务于企业的()目标。
-
当出现现有产品或服务未能满足市场需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求时,企业宜采取的市场营销方式是()。
-
某企业开发新产品,有四种产品方案可供选择,四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折中原则进行决策,给定最大值系数α=0.75,该企业应选择的方案为()。
-
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉。
-
品牌战略的重心是()。
-
品牌管理的第一步是()。
-
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是( )的技术创新过程模型。
-
下图为A公司重组前(左图)和重组后(右图)的架构示意图(箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例)。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为( )。
-
下列说法中,错误的是( )。
-
下列说法中,错误的是( )。
-
某企业去年计划生产一种产品,该产品单价为600元,单位产品的变动费用为200元,其固定成本为600万元。根据以上资料,确定该企业今年产销量不赔的最低量为()。
-
下列说法中,错误的是()。
-
下列说法中,错误的是( )。
-
电子商务可凭借企业的Web服务器和客户的浏览器,在Internet上发布各类商业信息。这体现了电子商务的( )功能。
-
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模式,下图表示的是( )的技术创新过程模式。
-
某企业计划投资某项目,总投资为50000元,5年收回投资。假设资本成本率为10%,每年的营业现金流量情况如下表:则该项投资的净现值为( )元。
-
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
-
某企业开发新产品,有四种设计方案可供选择,四种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用悲观原则判断,该企业应选择( )。
-
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是( )的技术创新过程模式。
-
关于企业愿景的说法,正确的是()。
-
技术价值的评估方法中,成本模型的公式为()。
-
假定i为贴现率,n期先付年金终值可以用n期后付年金终值乘以( )求得。
-
关于企业愿景的说法,正确的是()。