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不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )

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考试:高级经济师

科目:(高级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )
A:削弱员工完成工作的动力
B:产生工作倦怠感,工作满意度下降,流动率上升
C:伤害员工的自尊心,损害人际关系
D:浪费时间和金钱,浪费管理层的资源
E:使组织减少遭遇诉讼的风险

答案:


解析:


相关标签:

(高级)人力资源管理     绩效     资源管理     管理体系     不良     包括    

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