关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
考试：银行招聘考试
科目：综合知识（在线考试）
问题：
A：有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B：绩效管理是绩效考核的一个环节
C：绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D：绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
答案：
解析：
相关标签：
![[2008年招行真题]2000年与1995年相比银行贷款余额增长了百分之几（）。](http://www.ytiku.com/d/file/timu/jianzaoshi7/1703038_0.jpg)
热门排序
推荐文章
数学运算。在这部分试题中．每道试题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。下图是一块长方形铁皮，利用图中的阴影部分铁皮，刚好能做成一个带盖的铁桶．请问该铁桶的容积为多少毫升?(π取3
（）
根据以下资料，回答66~70题。下列说法，不能得到图形支持的是（）。
数学运算。在这部分试题中，每道试题呈现一段表述数字关系的文字．要求你迅速、准确地计算出答案。如图所示，ΔABC是等腰直角三角形，AB=12，AD的长度是CD的2倍，四边形EBCD与ΔAED的面积之比为
Recently,Xiangning started to communicate with Mike,the contact person of Monsell.One day.Mike recei
霸王条款：一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是（）。
根据以下资料．回答61~65题。1952年．我国国内生产总值(GDP)仅为300亿美元。1960年，达到614亿美元。之后，每年的GDP总量呈稳步小幅上升态势。1972年突破1000亿美元，之后用了1
[2008年招行真题]4年来金融机构贷款余额与银行机构贷款余额的比值是多少（）。
借口就是承认活动本身是错的，但是当事人否认他应当承担责任。辩解则是承认应当对活动承担责任，但是当事人否认这项活动是错的。面对失败的事件时。人们使用借口尽可能使自己减轻应当承担的责任，而人们使用辩解的目
-1，10，25，66，123，（）[农行真题]
