为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服()的倾向。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:定期公布内部聘任岗位空缺
B:员工晋升过程的非正规化
C:建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D:强调企业的内部晋升政策
答案:
解析:
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