2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
答案:
相关标签:
2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
(2015年5月)从失败想到成功属于( )。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。
高级管理知识型人才包括()。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,包括()。
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到()。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括()。