在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:对调查的工作事项要多提几个为什么
B:对重大原则问题,应避免发表个人观点和看法
C:营造良好的环境
D:调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
E:选择多处场地对同类岗位进行观察
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在工作厂房中忌讳的颜色有( )。
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
开发性特别好的绩效考评方法是( )。
( )属于一般管理知识型人才。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤
(2015年5月)集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算,要对其进行审核。请根据表1-3进行审核,说明审核的