欢迎访问题库宝!

纵向信息沟通中上向沟通包括下级机构、人员向上级机构、人员(  )。

题库宝 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

纵向信息沟通中上向沟通包括下级机构、人员向上级机构、人员(  )。
A:提出意见
B:征询意见
C:反映
D:汇报情况
E:提出建议

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     沟通     人员     机构     中上     纵向    

推荐文章

图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。(1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果?(2)该公 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:1.发生在教师身上的费用175000元;2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的(  )。 表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业 (2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合 人力资本管理的费用支出是以(  )来确定的。 某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2-1所示 某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是(  )。 简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享