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下列关于调解的特点，说法不正确的是（ ）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

下列关于调解的特点，说法不正确的是（ ）。
A：调解活动强调群众的直接参与
B：调解活动没有群众的直接参与
C：调解程序完全体现自愿原则
D：具有自治性

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     调解     下列     三级     说法     特点    

下列关于调解的特点，说法不正确的是（ ）。

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人力资源管理师考试
(2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（　　）。 某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 职业开发系统的构成包括（　　）。 在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括()。 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（　　）。 企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动力在于个人，他人(企业、上级)只能为其提 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年

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