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简述审核应聘申请表的主要步骤。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

简述审核应聘申请表的主要步骤。

答案：


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一级(理论、专业、综合评审)     申请表     简述     评审     应聘     一级    

简述审核应聘申请表的主要步骤。

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人力资源管理师考试
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。 品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。 H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得 AP与MP的交点为（　　）的最大值。 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。 (2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。 (2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（　　）。 简答肢体语言信息的含义。

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