简述员工援助计划的意义。
热门排序
推荐文章
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2-1所示
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
培训前对培训师的基本要求不包括( )。
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
中级技能操作型人才表现为()。
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。