请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。
简述招聘成本的概念。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1，预计该企业在2008年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。? ???????????????
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是（ ）。
简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
