欢迎访问题库宝!

(2015年5月)在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是(  )

题库宝 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2015年5月)在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是(  )
A:利润最大化
B:效率最大化
C:效用最大化
D:差额最大化

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     市场经济     三级     主体     作为     追求    

推荐文章

组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括(  )。 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。 工资指导线的制定原则。 (2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下 入职培训制度体现了( )原则。 张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日,由于参加会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤 某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,共综合测试得分如表所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据 (2015年5月)(  )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。 某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量, 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享