欢迎访问题库宝!
投稿
收藏
消息
标签聚合
网站首页
工程资格
一级建造师
二级建造师
一级消防工程师
二级消防工程师
造价工程师
监理工程师
安全工程师
注册测绘师
注册计量师
房产估价师
环境评价师
金融考证
证券从业资格考试
基金从业资格考试
期货从业资格考试
银行从业资格考试
CFA考试
证券投资顾问考试
证券投资分析考试
会计考证
初级会计职称考试
中级会计职称考试
高级会计师考试
注册会计师考试
初级经济师考试
中级经济师考试
高级经济师考试
注册资产评估师考试
税务师职业资格考试
统计师资格考试
ACCA考试
医学资格
执业药师考试
执业医师考试
临床执业医师
卫生资格考试
护士资格考试
执业中药师
执业西药师
临床助理医师
中西医执业
中西医助理医师
口腔执业医师
学历提升
自学考试
专升本考试
MBA考试
普通研究生入学考试
英语考试
商务英语考试
专四专八考试
口译笔译考试
招聘考试
公务员考试
事业单位考试
银行招聘考试
教师招聘考试
特岗教师考试
职业资格
教师资格考试
法律职业资格考试
人力资源管理师考试
出版资格考试
单证员考试
导游资格考试
保险从业考试
报关员资格证
报检员
心理咨询师
社会工作师
技能鉴定
电工
焊工
钳工
茶艺师
车工
保育员
汽车修理工
中式烹调师
中式面点师
西式面点师
美容师
首页
>
(劳务员)基础知识
>
跟 [ (劳务员)基础知识 ] 有关的试题列表
最新列表
已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。1立
2022-06-09
生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
2022-06-09
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效。
2022-06-09
施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,如不影响主体结构,可自行处理。
2022-06-09
承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定,即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
2022-06-09
市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额不超过企业注册资本金5倍的总储存容积500m3及以下液化气储罐场(站)工程施工。
2022-06-09
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
2022-06-09
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场相关人员应当立即报告施工项目经理。
2022-06-09
《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展。
2022-06-09
《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后,应当立即赶到事故现场,组织事故抢救。
2022-06-09
从事特种作业的人员经过安全培训后即可上岗作业。
2022-06-09
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-06-09
《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,自2002年11月1日起施行。
2022-06-09
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。
2022-06-09
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。
2022-06-09
拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
2022-06-09
施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。
2022-06-09
建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
2022-06-09
甲建筑施工企业的企业资质为二级,近期内将完成一级的资质评定工作,为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万㎡的住宅小区建设工程,甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标,甲企业
2022-06-09
施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。
2022-06-09
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
2022-06-09
《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
2022-06-09
施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
2022-06-09
联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
2022-06-09
在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。
2022-06-09
负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
2022-06-09
建设工程项目的竣工验收,是由施工单位组织的检查、考核工作。
2022-06-09
某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故,施工单位应当按照国家有关规定,及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。
2022-06-09
地基与基础工程专业二级承包企业可承担工程造价1200万元以下各类地基与基础工程的施工。
2022-06-09
群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
2022-06-09
某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。
2022-06-09
建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
2022-06-09
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可低于当地人民政府规定的最低标准。
2022-06-09
事故调查处理的最终目的是提出整改措施,并对事故责任者追究责任。( )。
2022-06-09
施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员主动办理意外伤害保险,意外伤害保险费由施工单位和从业人员共同支付。
2022-06-09
对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程,由责任方负责返修。
2022-06-09
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。
2022-06-09
建筑施工企业,应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。
2022-06-09
某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故,分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门。
2022-06-09
在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。
2022-06-09
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,未经主管单位允许停止作业后,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
2022-06-09
生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。
2022-06-09
根据《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
2022-06-09
建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。
2022-06-09
《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。
2022-06-09
施工劳务企业资质分为3个等级:一级、二级、三级。
2022-06-09
超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。
2022-06-09
所谓的双务合同和单务合同是根据当事人双方订立的合同中所反映的相互间权利和义务的确定而区分的。
2022-06-09
竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。
2022-06-09
劳务分包合同总体分析的结果,要简单直观地表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。
2022-06-09
债权人分立、合并或者变更住所已结通知债务人,致使履行债务发生变化的,债务人可以终止履行或者将标的物提存。
2022-06-09
仲裁裁决作出后,当事人不满意,就同一纠纷可以向人民法院起诉。
2022-06-09
有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外,自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致,经营和活动范围可以不一致。
2022-06-09
合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的,没有高低从属之分,没有管理者与被管理者,也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
2022-06-09
报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。
2022-06-09
劳务合同如果不进行备案就不生效。
2022-06-09
劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同
2022-06-09
因纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有仲裁协议,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。
2022-06-09
一般情况下,14周岁以下为无民事行为能力人。
2022-06-09
价款或者报酬,是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。
2022-06-09
合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。
2022-06-09
劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名,劳务分包人在业内的评价和信誉
2022-06-09
合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。
2022-06-09
诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。
2022-06-09
在招标阶段,建设单位要认真编制招标文件。
2022-06-09
合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。
2022-06-09
当事人不可以自愿约定违约责任,一旦发生争议,不可以自愿选择解决争议的方法。
2022-06-09
劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。
2022-06-09
遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
2022-06-09
书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立,即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。
2022-06-09
甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。
2022-06-09
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。
2022-06-09
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。
2022-06-09
建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则
2022-06-09
合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围内的合同价格的调整方法。
2022-06-09
合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。
2022-06-09
询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业,公开进行询价、评审,最终确定劳务分包人。
2022-06-09
在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
2022-06-09
违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。
2022-06-09
直接费和直接工程费是一回事。
2022-06-09
税后利润的分配原则中,公司持有的本公司股份不得分配利润。
2022-06-09
出售投资性房地产的净收益,通过营业外收人科目核算。
2022-06-09
产品销售收人、材料销售收人、机械作业收人属于施工企业其他业务收人。
2022-06-09
营业收入是构成企业利润的主要来源。
2022-06-09
期间费用是指企业本期发生的、不能直接或间接归人营业成本,而是直接计人当期损益的各项费用。
2022-06-09
期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。
2022-06-09
工程成本分为直接费和间接费。
2022-06-09
费用将引起所有者权益的减少。一般而言,企业的所有者权益会随着收入的增加而减少;相反,费用的增加会减少所有者权益。
2022-06-09
生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。
2022-06-09
筹建期间的开办费应计人管理费用。
2022-06-09
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。
2022-06-09
费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。
2022-06-09
费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
2022-06-09
出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。
2022-06-09
与资产相关的政府补助,企业在收到时,应计人营业外收人。
2022-06-09
狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
2022-06-09
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。
2022-06-09
合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用,包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的,与执行合同有关费用。
2022-06-09
为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。
2022-06-09
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取。
2022-06-09
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
2022-06-09
薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性,即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。
2022-06-09
岗位描述指与任职资格有关的信息。
2022-06-09
对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,予以警告或经济处罚,二选其一。
2022-06-09
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
2022-06-09
绩效计划是在绩效周期开始时进行,并贯穿整个绩效周期而不变。
2022-06-09
在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。
2022-06-09
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
2022-06-09
绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。
2022-06-09
薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
2022-06-09
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
2022-06-09
师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
2022-06-09
无论哪一级别的职业技能鉴定,都可直接申请,无需逐级申报。
2022-06-09
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
2022-06-09
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
2022-06-09
企业在进行招聘录用时,外部招聘应先于内部调整。
2022-06-09
就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
2022-06-09
培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。
2022-06-09
培训评估,就是对培训的效果进行评价。
2022-06-09
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
2022-06-09
对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整,使人员得以优化。
2022-06-09
培训要立足于现在和未来两个方面的内容。
2022-06-09
马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。
2022-06-09
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
2022-06-09
广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
2022-06-09
高技能的员工必定会有高的产出。
2022-06-09
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
2022-06-09
企业在设立薪酬制度时,可根据企业实际效益情况,制定低于国家标准的最低
2022-06-09
社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。
2022-06-09
薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
2022-06-09
1111
1
2
3
4
5
下一页
尾页
精选文章
题目请看图片
题目请看图片
题目请看图片
题目请看图片
作为判据主要应用于分析简单系统的( )。
该患者因近日在浇花时出现心悸和手指轻微震颤而就诊。体格检查:T36.8℃,P120次/分,R28次/分,BP175/90mmHg。出现上述症状的可能原因是()。
题目请看图片
题目请看图片
热门排序
1
题目请看图片
公用设备师
2
题目请看图片
特岗教师考试
3
某柱下独立基础的底面尺寸为1.6m×2.4m。上部结构传至基础顶面的荷载准永久组合值Fk=600kN,基础埋深d=2.0m,其余如图所示。1.确定地基变形计算深度zn最接近于( )m。
结构工程师
4
2018年1月1日,甲公司以银行存款1100万元购入乙公司当日发行的面值为1000万元的5年期不可赎回债券,将其划分为以摊余成本计量的金融资产。该债券票面年利率为10%,每年付息一次,实际年利率为7.
国际注册内部审计师(CIA考试)
5
题目请看图片
公用设备师
6
题目请看图片
特岗教师考试
7
地铁车站设备管理区的每个防烟分区的建筑面积不应大于()m。
一级消防工程师
8
在等温下混合在的真空容器中,混合后的总压力为( )。
化工工程师
9
某采空区场地倾向主断面上,每隔20m间距顺序排列A、B、C三点,地表移动前测量 的高程相同,如图8-2所示。地表移动后垂直移动分量,B点较A点多42mm,较C点少30mm;水平移动分量,B点较A点少3
岩土工程师
10
题目请看图片
电气工程师
11
题目请看图片
特岗教师考试
12
题目请看图片
公用设备师
13
2019年12月31日甲公司账上有三笔长期借款,具体情况如下表所示:假定甲公司对于这些借款均不能自主地将清偿义务展期,则下列说法中正确的有( )。
初级会计职称考试
14
设总体,是来自总体的样本,,则下面结论中正确的是()。
电气工程师
15
借口就是承认活动本身是错的,但是当事人否认他应当承担责任。辩解则是承认应当对活动承担责任,但是当事人否认这项活动是错的。面对失败的事件时。人们使用借口尽可能使自己减轻应当承担的责任,而人们使用辩解的目
银行招聘考试
16
题目请看图片
公用设备师
推荐文章
题目请看图片
土木工程师(水利水电)
06-09
题目请看图片
题目请看图片
题目请看图片
作为判据主要应用于分析简单系统的( )。
该患者因近日在浇花时出现心悸和手指轻微震颤而就诊。体格检查:T36.8℃,P120次/分,R28次/分,BP175/90mmHg。出现上述症状的可能原因是()。
题目请看图片
题目请看图片
图示结构的两杆面积和材料相同,在铅直力F作用下,拉伸正应力最先达到许用应力的杆是:
已知网络计划如下图所示,已知计划工期等于计算工期。当网络计划的计划工期小于计算工期时,关键工作的总时差( )。
某体育馆设有定时供应热水的集中热水供应系统,该系统热水循环管网总容积为1.0,下列循环水泵出水量哪项在正确值计算范围内?( )
有下列甲、乙两部门职员工资数据:甲部门职员工资4000,3000,2500,2000。乙部门职员工资3000,4750,3500,2750。若要比较这两部门职员平均工资差异程度大小,应选用的方法是()
现行《海道测量规范》规定,可直接用于测图比例尺为1:2000水深测量的平面控制点是( )。
以下表格体现了退休规划的()原则。
某项目, 2015 年 7 月 1 日至 2015 年 7 月 10 日突发暴雨。事件 1: 因暴雨导致砌筑工程的砌体及脚手架倒塌、 施工单位采购用于工程安装的窗户损坏发生的费用如下表:事件 2: 7
题目请看图片
题库
新闻
考试科目
考题资讯
预留3
预留4
预留5
预留6
预留7
关于我们