欢迎访问题库宝!

简述劳动争议仲裁的含义及特征。

题库宝 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

简述劳动争议仲裁的含义及特征。

答案:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     劳动争议     仲裁     简述     评审     含义    

推荐文章

已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02) 某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1,预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。? ??????????????? 画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。 课程内容选择的基本要求 企业在使用外部薪酬调查的结果时应注意哪些问题? 高级管理知识型人才包括()。 (2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和 在战略性人力资源管理阶段,人事部门(  )。 某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名 在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享