欢迎访问题库宝！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

课程内容选择的基本要求

由 题库宝 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

课程内容选择的基本要求

答案：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     评审     二级     理论     要求     课程    

课程内容选择的基本要求

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：HS集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团。公司创建于1992年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规

下一篇：培训课程设计的要素

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?(2)该公司进行末位淘汰法可 A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?(2)该公司进行末位淘汰法可
人力资源管理师考试
企业的经营安全状况可用（　　）来表示。 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。 让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（　　） 请设计一份薪酬满意度调查表。 (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（　　）。 简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。 H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享